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2018年江西省赣州市赣县区城区学校教师招聘公告【155人】

时间:2018-11-17 14:46:51 点击: 【

标签:东掩西遮 吉林省江原县

2018年江西省赣州市赣县区城区学校教师招聘公告【155人】

为满足城区学校(含储潭、茅店的中学、中心小学,下同)教育教学需要,经区政府同意,决定从本区乡(镇)中小学选调一批教师到城区学校任教。为保证选调工作公开、公平、公正,现将有关事项公告如下:

一、选调学科和名额

初中教师73名:

语文12名(其中储潭中学1名),数学13名,英语14名(其中茅店中学2名),政治1名,物理5名,化学1名,生物5名,历史4名,地理5名,音乐3名,美术3名,体育3名,计算机4名。

小学教师82名:

语文25名(其中茅店中心小学9名,储潭中心小学1名),数学27名(其中茅店中心小学9名),英语2名,科学7名,思想品德5名,体育6名,音乐4名,美术4名,计算机2名。

二、报名条件

1.必须是区内在编在岗的中小学教师,年龄在45周岁以下,即2018-11-17及以后出生。

2.身体健康,无违法违纪行为,近两学年师德考核及2016年、2017年度工作考核合格及以上。

3.近三年内受到上级部门通报批评及以上处分的,不得报考;2018年已参加外县(市、区)教师选招考试的,不得报考。

4.报考岗位学历要求:

(1)报考小学教师必须具有大专及以上学历并取得小学及以上教师资格证,现任小学教师只允许报考小学岗位。

(2)报考初中教师必须具有本科及以上学历并取得初中及以上教师资格证,现任初中教师只允许报考初中岗位。

(3)初中音乐、体育、美术岗位必须具备本专业全日制本科及以上学历,小学计算机岗位必须具备本专业全日制大专及以上学历。

5.达到规定的任教年限:

(1)在小坪中心学校和乡镇部分偏远村教学点工作三年且现仍在小坪中心学校或村教学点任教(乡镇部分偏远村教学点名单见附件3);

(2)在湖新、古田、攸镇、白石中小学(含村小、村完小)工作四年且现仍在湖新、古田、攸镇、白石中小学(含村小、村完小)任教。

除此以外,在其他乡镇中小学(含村小、村完小等)工作的,均须工作满五周年。

(3)定向师范生均需工作年满五周年。

(4)相继在我区同类学校任教年限可以累加作为该类学校工作年限;进城跟班学习的,不能算作乡镇工作经历;区外调入教师在区外学校工作年限不作为本次报考工作年限依据。

6.近三个学年(2015年秋学期至今)均在从事所报学科教学工作,或教师资格证所载学科与报考学科一致;经组织安排的借调或跟班学习者视作仍在从事原任学科教学。

三、报名时间及程序

(一)报名时间:2018-11-17至7月24日上班时间内,逾期不补。

(二)报名地点:区教育局15楼会议室(区行政服务中心中塔楼15楼)。

(三)报名程序:

1.报名时须提交以下材料:

(1)校长审核签字和学校盖章的《赣县区城区学校选调教师情况证明表》(以下简称《证明表》,见附件1);校长请假在外的,由主持工作的副校长审核签字并加盖学校公章。近两学年中有工作调动的,要在原工作学校开具《原任教学校证明》(见附件2)。

(2)本人身份证、学历证书、教师资格证、年度考核手册、获奖证书等证件的原件及复印件各一份。

(3)本人1寸正面免冠相片2张(用于张贴准考证)。

2.报名现场初审后,由区选调工作领导小组抽调人员对初审通过人员进行集中资格复审,对不符合选调资格人员取消资格。资格审查贯穿于选调全过程。

3.经复审符合报考资格的教师,本人于7月30日下午18:00前凭身份证到报名处领取准考证。

四、考试时间及地点

2018-11-17上午9:00-11:00,考试地点及考场具体见准考证。

五、考评及记分办法

实行考核、考试相结合的考评及记分办法。具体内容及分值如下:

1.绩效考核(总分30分)

根据该教师在本乡镇(校)近两学年的绩效考核情况进行计分。以学年为单位分别进行计算,每学年15分,两学年的绩效考核分相加后的总分为该教师的绩效考核得分;期间有工作调动的,由原工作学校出具《原任教学校证明》(附件2),现任教学校进行汇总计分。在区教育局机关跟班学习一年(含)以上的,以30%计算跟班期间的绩效考核分。

学年绩效考核分计算办法为:进入本乡镇(校)学年绩效总分排名前50%的,计10分;在此基础上,每前进1个百分点加0.1分;未进入排名前50%的,该学年的绩效考核不计分。计算公式如下:

个人排名比率=×100%

个人业绩得分=10+(50%-个人排名比率)×100×0.1

2.专业考试(总分70分)

考试内容为专业基础知识、教材教法、新课程标准。

3.其他加分

(1)班主任加分:2008年9月以来,在我区中小学担任班主任工作三年(含)以内的每学期加0.2分,担任班主任工作四至五年(含)的每学期加0.3分,担任班主任工作六至十年(含)的每学期加0.4分。

(2)与所报学科一致且在任期内(2016—2018年)的县级以上学科带头人和骨干教师,按以下标准加分:省、市、县学科带头人,依次加3分、2分、1分;省、市、县骨干教师,依次加2分、1分、0.5分。

(3)获得荣誉的加分:

①2016年9月以来被各级党委、政府或教育主管部门评为优秀教师、优秀班主任、优秀党员(优秀党务工作者)、优秀教育工作者的,按下表加分(取最高奖项加分,不累加)。

此项加分依据以政府或教育主管部门颁发的证书原件或下发的文件为准。

②2016年9月以来本学科现场课堂教学比赛(不含录像课)、现场说课比赛、现场微课比赛、现场命题比赛、现场教学设计比赛、现场教学基本功(技能)比赛(不在此范围的不予加分),按下表加分(取最高奖项加分,不累计加分):

此项加分依据以教育行政部门或教育行政部门直属机构颁发的证书原件或下发的文件为准。

以上绩效考核、专业考试及加分等情况将在赣县区行政中心中塔楼1楼集中公示5个工作日,有异议的请于公示期内向选调工作领导小组办公室反映。

七、选调程序及调入岗位确定办法

1.区领导小组组织人员对参考对象的各项得分进行累加,得出总分,然后根据各学科岗位的选调名额,按照总分从高到低等额确定拟选调人员。

2.拟选调人员名单在赣县教育网公示5个工作日后无异议,或虽有异议但查无实据后,由区领导小组根据拟选调人员按照总分从高到低的排序,依次自主选择任教学校;如有本人弃权或经查实不符合选调资格的,则按成绩高低依次递补。选岗时间和地点另行通知。

3.调入城区学校人员按照上级及我区有关规定进行岗位聘用并按新聘岗位享受工资福利待遇。

八、组织领导

为加强城区学校选调教师工作的领导,成立城区学校选调教师工作领导小组,组成人员如下:

组长:周光仁

副组长:谭晓芳

成员:刘桂健彭锋钢黄猛温晓云张石凤

谭裔明邝宏星

领导小组下设办公室,办公室设在区教育局,办公室负责选调工作的日常事务。

九、补充事项

1.学科岗位报名人数不足选调计划的,按实际报考人数开考,该学科多余的选调计划不调整到其他学科。

2.凡在本次报考过程中,有弄虚作假行为者,如:伪造学历、证书、虚报年龄、绩效业绩、教研成果及考试舞弊等,一律取消选调资格,并视情节轻重给予相应处分。各中小学校长必须积极支持符合条件的教师报名,不得以任何理由阻止符合条件的教师报名选调。

同时,各校长要对《证明表》中以下信息的真实性负责:①任教学校及在该校任教年限;②2008年9月以来任班主任期限;③2016—2018学年绩效考核情况;④师德考评情况;⑤年度考核情况;⑥加分情况。对提供虚假信息,一经查实,将严肃处理相关学校和校长。由此引发的信访、投诉,由出具相关证明的学校校长负责解释。

3.领导小组办公室将及时公布选调过程涉及的资格复审、绩效考核、专业考试、其他加分、拟调人员等信息,接受社会各界监督。

4.本公告由赣县区城区学校选调教师工作领导小组办公室负责解释,其它未尽事宜,由选调工作领导小组讨论决定。

附件下载>>>

2018江西赣县区城区学校选调教师荣誉加分表.doc

2018江西赣县区城区学校选调教师情况证明表.doc

2018江西赣县区城区学校选调教师原任教学校补充证明.doc

2018江西各乡镇部分偏远村小及教学点名单.doc

赣县区城区学校选调教师工作领导小组

2018-11-17


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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